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title: "Capital y el SOEM sellan acuerdo: aumentos escalonados y sumas fijas"
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description: "La Municipalidad de SFV y el Sindicato de Empleados Municipales  ( SOEM) pactaron una suba del 15% acumulativo, sumas fijas no remunerativas y un incremento en las asignaciones familiares; las partes volverán a negociar en agosto."
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date_published: "2026-03-17T09:10:00-03:00"
date_modified: "2026-03-17T21:43:08-03:00"
category_name: "Actualidad"
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# Capital y el SOEM sellan acuerdo: aumentos escalonados y sumas fijas

En una jornada clave para las finanzas públicas locales, la **Municipalidad de la Capital** y el **Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (SOEM)** formalizaron un nuevo esquema salarial destinado a sostener el poder adquisitivo de los trabajadores frente al contexto inflacionario. La rúbrica del acta compromiso estuvo a cargo de los secretarios de Gobierno y Hacienda, Germán Kranevitter y Giselle Monjes, junto a los referentes gremiales Luis Álamo y María Eugenia Varela.

El acuerdo se estructura sobre tres ejes fundamentales: **porcentualidad acumulativa, sumas fijas no remunerativas y actualización de asignaciones**.

### Esquema de Incrementos Porcentuales

La paritaria define una suba total del **15%**, con la particularidad de ser **acumulativa** sobre todos los conceptos vigentes. El cronograma de pagos se divide en tres tramos:

- **Marzo (a cobrar en abril):** 5% de incremento.
- **Mayo (a cobrar en junio):** 5% de incremento.
- **Julio (a cobrar en agosto):** 5% de incremento.

### Inyección de Sumas Fijas

Para brindar un alivio inmediato, el municipio dispuso el pago de sumas no remunerativas que escalarán mensualmente para el personal bajo la Ordenanza N°1368/86:

1. **Marzo:** Se inicia con un bono de **$50.000**.
2. **Abril:** Se adicionan $40.000, alcanzando un total de **$90.000**.
3. **Mayo:** Se suman $10.000 finales, estabilizando la suma fija en **$100.000** a partir de dicho mes.

### Asignaciones Familiares y Cláusula de Revisión

En materia de seguridad social, el acuerdo establece un salto significativo en las asignaciones familiares desde el 1° de marzo:

- **Asignación por Hijo:** $10.000.
- **Hijo con Discapacidad:** $20.000 (sin límite de edad).

Finalmente, ambas partes coincidieron en la necesidad de monitorear la evolución económica. Por tal motivo, se fijó el mes de **agosto** como fecha para la reapertura de la discusión salarial, garantizando una nueva instancia de negociación para el segundo semestre del año.

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