La CGT endurece su postura y ratifica el paro nacional: denuncian la pérdida de 300.000 empleos formales

La central obrera confirmó la huelga de 24 horas para este jueves 19 de febrero. Los dirigentes advierten sobre el "rompimiento del tejido social" y rechazan la reforma laboral por considerarla una transferencia de recursos hacia el sector empleador.
Argentina y el Mundo18 de febrero de 2026
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En un clima de máxima tensión social, la cúpula de la Confederación General del Trabajo (CGT) ratificó este mediodía la realización de un paro nacional de 24 horas programado para hoy, jueves 19 de febrero. La medida de fuerza surge como respuesta directa al proyecto de Reforma Laboral y a lo que la central define como un escenario "absolutamente complicado" para los trabajadores argentinos.

​Un diagnóstico alarmante: 400 despidos diarios
​Jorge Sola, referente de la conducción de la CGT y secretario general del gremio del Seguro, fue el encargado de ponerle números a la crisis. Según el dirigente, en los últimos dos años la economía argentina ha sufrido una hemorragia de 300.000 puestos de trabajo registrados.

​"Cada día se pierden 400 empleos formales y han quedado en el camino más de 21.000 PyMEs. Estamos asistiendo al rompimiento del tejido social y productivo", sentenció Sola. El gremialista vinculó directamente esta situación con el cierre de la planta de neumáticos Fate, que este miércoles dejó a casi 1.000 trabajadores en la calle, un hecho que funcionó como el detonante final para consolidar la unidad sindical tras la huelga.

Los tres pilares del rechazo

​A pesar de que desde la calle Azopardo aclaran que no se oponen a una "modernización" de las leyes laborales, el rechazo al proyecto oficial es total. La CGT fundamenta su postura en tres ejes críticos que, según denuncian, vulneran el equilibrio histórico entre capital y trabajo:

- ​Afectación de derechos individuales: La pérdida de protecciones directas sobre el trabajador.


​- Debilitamiento colectivo: El recorte de facultades para las instituciones gremiales en la negociación de convenios.


- ​Transferencia de recursos: Denuncian que la ley promueve un desplazamiento de ingresos desde la masa salarial hacia el sector patronal.


​"La modernización que pretendemos es una que mire hacia adelante y actualice la protección, no una que desregule para quitar derechos", subrayó Sola, marcando la diferencia entre el proyecto de la central y el del Poder Ejecutivo.

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