El diputado provincial Mamerto Acuña cuestionó el reciente anuncio salarial realizado por el Gobierno provincial y sostuvo que el esquema presentado no representa una recomposición real para los trabajadores estatales, sino que además profundiza un proceso de precarización laboral dentro de la administración pública.
Acuña explicó que el aumento anunciado se compone principalmente de sumas fijas que se incorporarán de manera gradual durante el año, comenzando con un bono de $50.000 en marzo y con incrementos que recién alcanzarían los $100.000 mensuales en los meses siguientes. “Cuando se analizan los números reales, el incremento promedio ronda los $58.500 mensuales, lo que equivale aproximadamente a un 5,5 % del salario promedio. Es decir, un aumento que apenas cubre la inflación de dos meses”, señaló.
El legislador remarcó que el problema no es solamente el monto del incremento sino la forma en que se aplica. Según explicó, el esquema se basa en gran medida en sumas no remunerativas y bonos que no se incorporan al salario básico, lo que termina debilitando la estructura salarial del Estado. “Cuando los aumentos no van al básico y se reemplazan por bonos o sumas fijas, lo que se está haciendo es precarizar el salario. Se afectan los aportes previsionales, se distorsiona la carrera administrativa y se deterioran derechos laborales básicos”, afirmó.
En ese sentido, advirtió que los bonos anunciados no formarían parte del cálculo del aguinaldo por tratarse de sumas no remunerativas, por lo que el medio aguinaldo que se pagará en junio probablemente será muy similar al que se cobró en diciembre.
Acuña también cuestionó la contradicción política del oficialismo en este tema. “El Gobierno provincial y muchos de sus dirigentes se llenan la boca criticando a nivel nacional las reformas laborales y la llamada modernización laboral impulsada por el presidente Javier Milei y creando preocupación sobre su aplicación. Sin embargo, en Catamarca aplican en los hechos políticas que, reemplazan salario por bonos y profundizan la precarización laboral dentro del propio Estado”, expresó.
Asimismo, el diputado señaló que existen dudas sobre la aplicación concreta del esquema anunciado en algunos sectores, como el de salud, donde según lo publicado el acuerdo firmado contemplaría únicamente una actualización bimestral de salarios y no incluiría los bonos anunciados.
Finalmente, Acuña sostuvo que la crisis salarial que atraviesan miles de trabajadores en la provincia requiere decisiones políticas reales y no anuncios que terminan diluyéndose con el paso de los meses. “Mientras los salarios pierden poder adquisitivo, la provincia mantiene miles de millones de pesos en colocaciones financieras y un gasto político que sigue creciendo. El problema no es la falta de recursos, sino las prioridades”, afirmó.
En ese marco, planteó que es necesario avanzar hacia una recomposición salarial real incorporada al básico, establecer mecanismos de actualización automática vinculados al IPC y priorizar el uso de los recursos provinciales para recuperar el poder adquisitivo de quienes sostienen los servicios públicos.
“Los recursos existen. Lo que falta es decisión política para priorizar a los trabajadores catamarqueños”, concluyó.
