La Dirección de Diálogo y Mediación Comunitaria desarrolló el taller “Gestión Constructiva de Conflictos en la Gestión Pública Municipal” en las localidades de Villa de Antofagasta de la Sierra y El Peñón, destinado a funcionarios y empleados de ambos municipios.
La capacitación estuvo orientada a fortalecer las habilidades de comunicación, el diálogo y la resolución pacífica de conflictos en el ámbito laboral, incorporando herramientas propias de la mediación para mejorar las relaciones institucionales y optimizar la atención que se brinda a la comunidad.
Desde la organización señalaron que estas instancias buscan promover espacios de trabajo más colaborativos y generar estrategias que permitan prevenir y abordar los conflictos de manera constructiva dentro de la administración pública.
La actividad forma parte de las acciones impulsadas por la Secretaría de Justicia y Participación Ciudadana para fomentar una cultura del diálogo, la prevención de conflictos y el fortalecimiento de las capacidades de los equipos de trabajo en los distintos municipios de la provincia.
