El Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA) atraviesa un escenario de profunda incertidumbre. A partir del próximo 1 de abril, el organismo implementará un nuevo plan de retiros voluntarios que busca reducir la planta en 1.500 empleados a nivel nacional, lo que representa aproximadamente el 25% de su personal total.
Priscila Antolini, secretaria general del gremio APINTA en Catamarca, manifestó su preocupación por lo que considera una política de desmantelamiento de las capacidades técnicas del Estado. Según la dirigente, el proceso no es estrictamente "voluntario", sino que es el resultado de un contexto de asfixia salarial y persecución administrativa.
"Lamentablemente el pronóstico es bastante malo, porque dada las condiciones en las que se encuentran los trabajadores, muchos compañeros analizan la situación del retiro voluntario. Lo que significa para la institución, por supuesto que es malo, porque nos quedamos sin personal altamente calificado"aseguró a LA BRÚJULA
Uno de los principales motores que empuja a los técnicos a abandonar la institución es el retraso en los haberes. Antolini denunció que el personal no recibe una actualización real desde hace casi dos años, lo que ha dinamitado la motivación de los profesionales.
"Nuestros sueldos no han sido actualizados desde el 2023. En el 2023 fue el último aumento que hubo, una equiparación para los sueldos del INTA. Y de ahí en adelante han sido aumentos del 1%, el 1,5%... nuestros sueldos no nos alcanzan, entonces obviamente es la primera desmotivación que hay".
La dirigente destacó que la pérdida de agentes no solo afecta el funcionamiento interno, sino que impacta directamente en la transferencia tecnológica hacia los productores de Catamarca y el resto del país. El INTA cumple un rol social y económico que vincula desde el pequeño productor hasta las grandes empresas exportadoras.
"El INTA se relaciona con toda la sociedad, con el pequeño productor, con el mediano e incluso con las grandes empresas prestando todos sus servicios. Así se vaya uno o se vayan diez, es un alto impacto en la institución y en la sociedad".
A las dificultades salariales se suma el deterioro de la infraestructura logística necesaria para recorrer el extenso territorio provincial. Antolini señaló que las condiciones de trabajo actuales son críticas:
"Poder recorrer el territorio con vehículos que no están en condiciones, que cada vez son menos... eso genera en todos los trabajadores un fuerte malestar".
Ante las críticas sobre la supuesta "inactividad" del organismo o los rumores sobre la venta de terrenos y edificios, la secretaria general fue tajante, invitando a la sociedad a visitar las agencias del interior y verificar los ensayos que se llevan adelante.
"La utilización de todos los predios está justificada. Todos cuentan con ensayos. Por este momento la utilización de todos los predios está justificada".
Finalmente, el gremio ratificó que se mantienen en estado de "alerta y movilización permanente" ante un plan de reestructuración que, según denuncian, busca achicar un organismo estratégico para la soberanía tecnológica y el desarrollo agroindustrial de la Argentina.
