Las empresas familiares, que representan más del 70% de la matriz productiva de las PyMEs en Argentina y son el motor vital del desarrollo local, cierran el 2025 bajo una presión inédita. En un diálogo franco, la Lic. Natalia Martini, Directora de Desarrollo Económico de la Municipalidad de la Capital, trazó un diagnóstico severo sobre la realidad del sector en la provincia: una caída sostenida del consumo, falta de financiamiento ágil y políticas nacionales que, lejos de ayudar, están excluyendo a los microempresarios del sistema formal.
Frente a un escenario macroeconómico adverso, el municipio lleva más de un año trabajando en conjunto con la Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad Nacional de Catamarca (UNCA) en un proyecto de investigación y transferencia. El objetivo es brindar herramientas técnicas reales a empresas de rubros diversos —desde cerveceros y textiles hasta gastronómicos y fabricantes de mobiliario— que hoy luchan por sobrevivir.
El relevamiento realizado expuso una "sinceridad discursiva" por parte de los empresarios: más allá de las capacitaciones generalistas, lo que el sector reclama son espacios de venta físicos, estrategias de comunicación digital profesional y, fundamentalmente, acceso al crédito que hoy es inexistente o inaccesible. "No es suficiente con las ventas que tienen en ciertos eventos; necesitan visibilidad y un marketing digital que el microempresario no puede gestionar solo porque es otro rol más que no puede cubrir", explicó Martini a LA BRÚJULA
El impacto en el empleo: los "excluidos" del mercado
El 2025 ha sido calificado por la funcionaria como un año "muy difícil" para la Oficina de Empleo local. Los sectores más golpeados por los despidos han sido la construcción y la industria textil e indumentaria, seguidos por rubros varios.
El dato más alarmante es el perfil de los desocupados: la mayoría de los despidos afectan a personas mayores de 35 años, un segmento etario cuya reinserción laboral es extremadamente compleja. Ante esto, se observa un fenómeno de "resiliencia forzada": trabajadores textiles indemnizados utilizan su capital para comprar máquinas y comenzar a fabricar ropa de niños o escolar por cuenta propia, intentando volver al mercado como emprendedores.
Martini fue contundente al criticar las nuevas directrices del Gobierno Nacional respecto a los programas de fomento al empleo. Anteriormente, una microempresa podía acceder a beneficios para registrar a su primer empleado. Sin embargo, la nueva normativa exige que la empresa ya cuente con un mínimo de dos empleados registrados para acceder a los beneficios, una barrera de entrada que deja afuera a la gran mayoría de los pequeños emprendimientos catamarqueños que buscan formalizarse.
"Esto le quita herramientas a la microempresa o al emprendedor que está dando el salto a la formalización", sentenció
La funcionaria advirtió sobre el peligro de caer en imaginarios falsos sobre el mercado laboral, criticando la "uberización de la economía": "Abundan los trabajos precarios, de delivery, regidos por algoritmos. Tenemos que estar alertas para romper con el imaginario de que el gran capital nos va a salvar", sostuvo, enfatizando que las inversiones son bienvenidas, pero deben traducirse en trabajo de calidad y no en precarización.
Un fin de año con incertidumbre
A una semana de las fiestas, donde se supone debería haber un "boom de ventas", la realidad comercial es de cautela absoluta. Mientras la provincia intenta sostener la actividad con fondos propios —gestionando recursos para grupos vulnerables como jóvenes no videntes y madres solteras—, el sector privado enfrenta el desafío de sostenerse en un mercado acotado donde el equilibrio entre oferta y demanda está roto por la crisis de ingresos.
