En un contexto económico desafiante, marcado por la caída de la coparticipación federal y las dificultades financieras que impiden a diversos municipios del interior catamarqueño otorgar mejoras salariales, la Municipalidad de la Capital ha dado un paso firme hacia la consolidación de su estructura laboral. A través de la formalización del pase a planta permanente de 173 trabajadores, la gestión del intendente Gustavo Saadi ya acumula más de 1.300 incorporaciones desde el inicio de su mandato.
A diferencia de procesos de designación de gestiones anteriores, esta medida se fundamenta en la Ordenanza N° 8020 de diciembre de 2021. Esta norma técnica establece un marco de transparencia y previsibilidad, exigiendo requisitos estrictos para el acceso a la estabilidad:
Antigüedad comprobada: Los agentes deben acreditar diez o más años de servicio efectivo en la comuna.
Alcance: Incluye tanto a beneficiarios y contratados de obra del Ejecutivo Municipal como del Concejo Deliberante.
Transparencia: El proceso elimina los ingresos discrecionales, permitiendo una planificación presupuestaria a largo plazo.
De un universo de aproximadamente 210 trabajadores que cumplían con los requisitos de antigüedad en esta etapa, 173 ya han concluido los trámites administrativos pertinentes. Los agentes restantes se encuentran en fase de gestión documental y serán integrados en una fase sucesiva.
"Esta política de formalización representa un avance sin precedentes en materia de estabilidad laboral para quienes prestan servicio en la ciudad", destacó el Ejecutivo Municipal.
