En un contexto de alta volatilidad económica y paritarias nacionales que oscilan entre el 1% y el 2%, el sector minero de Catamarca ha marcado un hito. Gustavo Molina, Secretario General de AOMA Catamarca, confirmó en declaraciones radiales el cierre de la paritaria más alta de Argentina para el primer semestre de 2026, alcanzando acuerdos específicos con los proyectos MARA (Agua Rica) y Alumbrera.
El acuerdo establece subas diferenciadas según el proyecto, buscando una nivelación salarial en la región. Molina detalló que se ha firmado "un acuerdo con el Proyecto MARA, con las empresas Minera Alumbrera y Minera Agua Rica, con una paritaria de un 30% para los compañeros de Alumbrera y un 33% para los compañeros de Agua Rica".
A diferencia de otros sectores que fragmentan los aumentos en cuotas mínimas, este incremento se percibirá en solo dos tramos: un 20% retroactivo al mes de marzo y el 10% (o 13% según el caso) restante en el mes de mayo. "Habitualmente cuando se da un incremento de estas características lo dividen en cuatro, cinco o seis; acá sería en dos partes", destacó el dirigente en LA BRÚJULA
Uno de los puntos más impactantes del anuncio fue el nivel del salario promedio en el sector. Según Molina, un trabajador minero en estos emprendimientos percibirá, tras el acuerdo, un ingreso promedio cercano a los $2.900.000.
El dirigente explicó que la negociación no se limitó a los índices del INDEC, sino a la realidad del bolsillo:
"No únicamente estamos guiándonos por lo que dice el INDEC de la inflación, sino la realidad que todos estamos viviendo día a día... estamos yendo al costo de vida y no únicamente a lo que dice el INDEC".
Además del porcentaje salarial, se acordó un bono especial retroactivo a marzo para acompañar el poder adquisitivo de los trabajadores.
Respecto al mercado laboral, Molina se mostró optimista sobre el crecimiento del padrón, que ya supera los 2.600 trabajadores directos. "Tenemos buena previsibilidad para este año, creo que vamos a estar en los números que teníamos en proyecto en lo que era el 2023... la reactivación de Alumbrera no es menor, estamos hablando de 600 trabajadores directos".
Finalmente, el secretario de AOMA subrayó que, si bien el salario es elevado comparado con otros rubros, responde al esfuerzo y sacrificio de la actividad: "No es fácil y mucho menos trabajar en altura, con las condiciones climáticas principalmente en invierno", además del factor del "desarraigo" que implica el régimen de 12 horas de trabajo bajo sistemas de rotación (7x7 o 14x14).
