Por millonaria deuda: Trabajadores textiles de Catamarca pierden su obra social

La crisis de la industria textil en Catamarca ha alcanzado un punto de no retorno que ya no solo afecta el bolsillo, sino la vida misma de sus operarios.  Jorge González, referente de la Asociación Obrera Textil (AOT) local, denunció que la obra social del sector ha dejado de prestar servicios básicos, dejando a miles de familias en un estado de vulnerabilidad absoluta.

El colapso de la obra social

La problemática central radica en una deuda asfixiante que impide el funcionamiento del sistema de salud gremial. Según González, la situación es terminal:

"Estamos sin obra social. Totalmente sin obra social... se le debe más de un año de prestación, más de 50 millones de pesos. No hay forma de pagarlo", afirmó a LA BRÚJULA

Esta crisis financiera ha provocado que el trabajador pierda el acceso a consultas y especialistas, conservando únicamente beneficios limitados en farmacia:

• Atención médica: No existe cobertura para órdenes de consulta ni atención de especialistas.

• Medicamentos: Se mantiene un descuento del 40% en medicación ambulatoria y un 70% en enfermedades crónicas.

• Casos graves: El 100% de cobertura se mantiene solo para medicación de alta complejidad enviada desde Buenos Aires.

Salarios de miseria y desprotección

González vinculó la caída del sistema sanitario con la realidad salarial del sector, donde la mayoría de los trabajadores perciben haberes de $800.000 mensuales. El aporte del 3% que establece la ley resulta insuficiente frente a la inflación de los costos médicos y la pérdida masiva de afiliados por despidos.

"El trabajador textil hoy gana 800 mil pesos por mes... de esa plata se le descuenta un 3% que va a la obra social. No alcanza. Las prestaciones médicas y la medicación están enormemente caras".

La pérdida de la obra social es el golpe final para un sector que ya arrastra la pérdida de 5.000 puestos de trabajo en los últimos dos años. El dirigente advirtió que el panorama es desolador debido a la apertura de importaciones de China y los costos de energía que alcanzan los 40 millones de pesos por fábrica.

Ante la gravedad del cuadro, González fue sincero con sus representados: "Yo lo único que le puedo decir al trabajador es haga un traspaso, váyase a otra obra social porque es legal... no nos podemos prender de algo que ya no está, que ya no existe".