En un giro determinante para la política laboral del país, la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo decidió otorgar efecto suspensivo a la apelación presentada por el Estado, lo que reactiva de forma automática los 83 artículos de la reforma laboral que permanecían congelados desde marzo. Con esta resolución, la Sala VIII levanta la barrera judicial y permite que el nuevo marco normativo —que introduce modificaciones profundas en el sistema de indemnizaciones y las modalidades de contratación— se aplique en todo el territorio nacional.
La decisión representa un golpe estratégico para la CGT, cuya ofensiva judicial había logrado paralizar la reforma meses atrás mediante un fallo de primera instancia. Sin embargo, los jueces María Dora González y Víctor Arturo Pesino fundamentaron su postura en la Ley 26.854, priorizando la presunción de legitimidad de las normas sancionadas por el Congreso de la Nación.
La clave del fallo reside en una modificación técnica sobre el recurso de apelación. El tribunal decidió que este pase de tener efecto “devolutivo” a “suspensivo”.
¿Qué significa esto? Que la medida cautelar que frenaba la ley queda suspendida mientras continúa el proceso judicial de fondo.
Consecuencia directa: La ley recupera su vigencia inmediata.
Los magistrados se ampararon en el artículo 13 de la Ley 26.854, el cual estipula que, cuando una decisión judicial suspende una norma estatal, la apelación debe interrumpir esa suspensión, salvo en casos de vulnerabilidad extrema que, según el criterio del tribunal, no se acreditaron en esta instancia.
Más allá de lo técnico, el fallo subraya un fuerte argumento institucional. Los magistrados remarcaron que una ley debatida y aprobada por el Poder Legislativo no puede quedar invalidada por la firma de un único juez de primera instancia.
Bajo esta premisa, la Cámara sostiene que cualquier freno a una normativa de tal magnitud debe ser analizado por un tribunal colegiado, resguardando así la división de poderes y la estabilidad jurídica mientras se define si la reforma es, finalmente, constitucional o no. Por ahora, las nuevas reglas de juego laboral ya están nuevamente en marcha.
