El inicio del ciclo lectivo 2026 en Catamarca quedó envuelto en una profunda incertidumbre tras el fracaso de la primera reunión paritaria entre el Gobierno Provincial y la Intersindical Docente. Pese a la presencia del gobernador Raúl Jalil en parte del encuentro, las posturas resultaron irreconciliables, lo que derivó en el anuncio inmediato de medidas de fuerza que afectarán el normal inicio de clases.
Los gremios ATECa, SADOP y SIDCa confirmaron que la oferta oficial no cubre las expectativas de recomposición salarial, por lo que determinaron un paro total de actividades por 48 horas para los días 2 y 3 de marzo, coincidiendo con la fecha prevista para el regreso a las aulas. El plan de lucha se profundizará la semana siguiente con una huelga de 72 horas (9, 10 y 11 de marzo) que incluirá movilizaciones en distintos puntos del interior provincial.
Desde el Poder Ejecutivo, los ministros presentaron un esquema de actualización bimestral basada en la inflación, mecanismo que —según la óptica oficial— permite blindar el salario frente al contexto inflacionario nacional.
Bajo este esquema, los docentes percibirían en marzo un incremento acumulativo superior al 5%, resultante de la suma del 2,9% de inflación de enero (informado por el INDEC) y la proyección de febrero. El Gobierno enfatizó que estos números son superadores comparados con otras jurisdicciones:
Asimismo, recordaron que la paritaria 2025 cerró con un acumulado anual del 42,63%, tras el último ajuste del 5,37% liquidado con los haberes de enero.
Para la Intersindical, la lógica de "acompañar la inflación" no es suficiente para recuperar el poder adquisitivo perdido en periodos anteriores o para hacer frente a la canasta básica docente. Los referentes sindicales recibieron la propuesta formal pero anticiparon su rechazo absoluto, transformando el malestar en una medida de acción directa que pone en jaque el cumplimiento de los días de clase estipulados por agenda.
