Educación: El Gobierno Provincial presentará una nueva propuesta salarial tras el rechazo de los gremios

En la primera audiencia de conciliación, el Ejecutivo propuso elevar el piso salarial a $850.000 por cargo, pero los sindicatos lo consideraron insuficiente. El diálogo se retomará el próximo jueves 12.
Actualidad05 de marzo de 2026

En el marco del proceso de conciliación obligatoria entre el Gobierno de la Provincia y los gremios docentes, se llevó a cabo la primera audiencia formal de diálogo. Si bien el encuentro permitió avanzar en diversos puntos de la agenda educativa, el eje salarial quedó pendiente de resolución luego de que los representantes sindicales rechazaran la oferta inicial del Estado.

Durante el encuentro se confirmó la realización de asambleas de opción de cargos docentes para los niveles Inicial, Secundario y Terciario, que se desarrollarán el martes y miércoles de la semana entrante.

Asimismo, se ratificó el compromiso de avanzar en el proceso de titularización docente, una medida orientada a fortalecer la estabilidad laboral y consolidar la carrera docente dentro del sistema educativo provincial.

En relación con la infraestructura escolar, se informó que ya quedó conformada la comisión de seguimiento, y se fijó el próximo martes a las 10 horas como fecha para su primera reunión de trabajo, donde se comenzará a analizar la situación de los establecimientos educativos y las intervenciones necesarias.

En la audiencia también se confirmó que los supervisores que accedieron a sus cargos mediante concurso comenzarán a desempeñar formalmente sus funciones, en cumplimiento de los procesos administrativos correspondientes.

En materia salarial, el Gobierno provincial presentó una propuesta que contempla elevar el salario mínimo docente garantizado por cargo testigo de 300 puntos o su equivalente en 15 horas de nivel medio y 12 horas de nivel superior, acumulativo hasta 2 cargos, de $700.000 a $850.000.

Esto implicaría que si el docente acumula dos cargos, el ingreso mínimo pasaría de $1.400.000 a  $1.700.000, sin perjuicio de mantener la posibilidad de seguir acumulando horas/cargos hasta el máximo permitido por el régimen de acumulación de cargos  vigente: hasta 36 hs en nivel medio + 12 hs en nivel superior, o la combinación que corresponda.

Además, la propuesta contempla el incremento al valor del punto índice docente de manera bimestral acumulativa en función del Índice de Precios al Consumidor (IPC).

La propuesta fue considerada insuficiente por parte de los representantes gremiales.

Ante esta situación, el Gobierno provincial informó que continuará trabajando en una oferta superadora, la cual será presentada en la próxima audiencia de conciliación convocada para el jueves 12 a las 12 horas.

Desde el Ejecutivo provincial remarcaron la importancia de sostener el diálogo institucional como herramienta para alcanzar acuerdos que permitan fortalecer el sistema educativo y garantizar el normal desarrollo del ciclo lectivo.

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