La Ministra de Trabajo, Verónica Soria, detalló que el salario de septiembre incluirá un bono de $40,000, un ajuste por inflación del 3,84% y un nuevo piso salarial de $800,000 para la administración. Además, se avanza en la confirmación de 120 subrogancias y se impulsa la búsqueda de personal para 75 vacantes en el sector privado.
Actualidad18 de septiembre de 2025
El Gobierno provincial confirmó un importante paquete de medidas salariales y laborales para los trabajadores del sector público, que se verá reflejado en la liquidación del mes de septiembre. La Ministra de Trabajo, Planificación y Recursos Humanos, Verónica Soria, explicó en LA BRÚJULA los puntos más importantes del anuncio económico. " Tras una reunión con los gremios ATE y UPCN, se definió un bono de $120,000 a pagar en tres cuotas, un aumento del 3,84% por inflación y una masiva recategorización que beneficiará a aproximadamente 6,000 empleados públicos.
Las medidas, que comenzarán a operar a partir del 1 de octubre, buscan recomponer el poder adquisitivo de los estatales y ordenar la carrera administrativa.
Impacto en el salario de Septiembre
El sueldo del mes de septiembre, que se abonará en los primeros días de octubre, llegará con tres incrementos significativos. Primero, se liquidará la primera cuota de $40,000 correspondiente al bono extraordinario. Segundo, se aplicará la actualización bimestral por inflación de julio y agosto, que representa un aumento del 3,84% sobre los ítems que componen el salario de cada escalafón.
Finalmente, se hará efectivo un adicional de $20,000 que elevará el salario mínimo de la administración a $800,000. Este paquete de mejoras también incluye a los sectores de seguridad, cuyo mínimo pasará a $830,000, y a los docentes, con un piso de $650,000. El costo fiscal del bono mensual fue estimado por la ministra en alrededor de $1,200 millones.
Recategorización y Subrogancias
Uno de los anuncios más esperados es el plan de recategorización que, según estimaciones oficiales, alcanzará a unos 6,000 trabajadores del escalafón general. Este proceso mantendrá la escala establecida en 2023, que otorga una categoría cada cinco años de antigüedad. También se incluye a los profesionales que, con cinco años o más de servicio, podrán ascender de la categoría 21 a la 22.
Tambien, se trabaja en la confirmación de 120 subrogancias para jefes de división y departamento. "Los requisitos que vamos a tomar es que tengan tres años como mínimo de subrogancia en la función y que tengan diez años de antigüedad en la administración", explicó Soria.
Impulso al Empleo Privado
La ministra también destacó los esfuerzos para dinamizar el mercado laboral privado a través del Campus de Entrenamiento Laboral, una plataforma que ya cuenta con más de 30 empresas registradas. Actualmente, existen 75 vacantes disponibles en diversas áreas.
“Invitamos a quienes estén buscando trabajo a que puedan ingresar al campus, crear su usuario, cargar sus datos y postular a estas vacantes”, señaló la funcionaria, indicando que el sitio web es campusdeentrenamientolaboral.catamarca.gob.ar. Además, adelantó que en octubre se lanzarán nuevas capacitaciones orientadas a la demanda del sector minero en áreas como tornería, soldadura y manejo de maquinaria vial.
El foco ígneo se desató en la esquina de avenidas Belgrano y Los Legisladores. Dos personas fueron asistidas por el SAME y se registraron daños materiales parciales.
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